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Antiguo 04-03-2007, 22:46:14   #1
Ivan Garcia
Administrator
 
Fecha de Ingreso: Feb 2007
Mensajes: 70
Predeterminado Error en nomina - Reclamaciones

Esta duda nos ha llegado al mail , el tema es sobre un error en nomina y las reclamaciones que se han hecho.

Duda:
Por error, me han estado pagando de mas en la nomina, yo no me he dado cuenta hasta que me lo han dicho y resulta que debo 1900 euros, puedo reclamar ?? Puedo irme de la empresa ??

Respuesta:
Pueden ser varios casos:

1- Que la nómina dice 1000 y te han estado ingresando 1500. En ese caso se supone que te pueden demandar por lo civil por apropiación indebida.

2- Que la nómina dice 1500 cuando hasta ahora decía 1000. En ese caso hay que ver qué es lo que está mal en la nómina. Si la nómina está bien calculada, pero te han puesto salario de más en ese caso no tienes que devolver nada. Cualquier empresario puede pagar voluntariamente más de lo que dice el convenio.

3- Que la nómina dice 1500 pero porque hay un errro de cálculo en la propia nómina, de forma que el total si estuviera bien daría 1000. En ese caso lo mismo que el 1 pero más a favor del empresario.

Te puedes ir de la empresa cuando quieras, pero no seas idiota. Quédate y que te despida y tendrá que pagarte 45 días de indemnización por año a de antigüedad, calculados con los 1500.
Ivan Garcia is offline   Responder Con Cita
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Antiguo 11-07-2007, 09:25:04   #2
asesor72
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Jul 2007
Mensajes: 7
Predeterminado Demanda

No te pueden demandar por lo civil por apropiacion indebida por que tú no te has apropiado de nada (hay que leerse mejor el C.C.) se pude justificar como dinero que la empresa te paga por fuera de nomina y no se han dado cuenta y te lo han ingresado en la cta bancaria.
asesor72 is offline   Responder Con Cita
Antiguo 18-02-2010, 23:25:19   #3
dInAmItA
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Feb 2010
Mensajes: 1
Predeterminado

Buenas, me gustaria que alguien me aydará a resolver mi problema o dejarmelo mas claro....
Es un poco largo por lo que intentare resumir lo mas brevemente posible.
En octubre de 2009 me incorpore a trabajar con una empresa en la que ya habia trabajado antes y no he tenido ningun problema. El caso que esta empresa de gestion de instlaciones trabaja en mi pueblo por lo que decidi trabajar en el.
El salario base esta sobre las 700 y pico €/mes las 40 h/semanales. Yo empece a trabajar con 32 horas a la semana y cobre este mes 617?.
En noviembre tube reduccion de horas y se me quedarón en 460€, 23 h/ semana con algunas horas extras que heche de más.
En diciembre tube mas reduccion de horas (que a empresa no me hizo) y cobre 369€, por 13 horas a la semana. La empresa por motivos se les pasó hacerme la reducción, por lo que deberia cobrar unos 400 euros como el mes anterior (quitando las horas extras).
En enero se volvieron a equivocar y en vez de reducirme mis horas......cobre 687? (en los que me vienen como horas extras 270 euros) hechando solo 13horas a la semana que son las horas que tengo desde la reducción....
El caso es que ahora segun mi jefe me van a descontar todo!!!!!! Lo maximo posible, se que debo horas (dinero) pero pienso que no es legal cobrar 8 euros, como me han dicho que cobraré este mes.....
He trabajado con este empresa en otras localidades y no he tenido ningun problema, y por lo que veo ahora no se que pasa....el error ha sido de ellos y yo no oculté en ningun momento el dinero que me habian metido, incluso el mismo dia que cobre habise a mi superior de que se habian equivocado.
Creo que deberian de quitarme el dinero poco a poco y no como lo quieren hacer, ya que tengo unso gastos, que por eso trabajo...y no que me hagan esto.
De hecho aun no se extactamente lo que me corresponde cobrar por hechar 13 horas a la semana ya que cada nomina que he tenido es diferente....
Si alguien me pudiera ayudar.....trabajao de monitora en una piscina con una empresa de gestion de instalaciones deportivas, y creo que se estan riendo de todos los trabajadores, ya que cada uno cobra una cosa, y gente hechando menos horas que yo cobra 300 euros o mas.....
Mi contrato es de temprada.

Espero puedan ayudarme. Gracias
dInAmItA is offline   Responder Con Cita
Antiguo 28-06-2010, 09:47:51   #4
FTORRESCUSA
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Jun 2010
Mensajes: 1
Predeterminado

buenos dias, a ver si alguien me puede ayudar, mi mujer trabajo para el Servicio Andaluz de Salud hasta el mes de Marzo que terminaba el contrato, pero en el mes de Abril le ingresaron de nuevo la nomina integra, pensamos que seria el Finiquito, pero hasta la fecha siguen ingresando intrega la nomina, figura en la pagina del SAS como si tuviera contrato hasta diciembre, que puede pasar si en Enero cobra el finiquito como si hubiera terminado el contrato y al cabo de unos meses nos reclaman todo el dinero de mas que le han ingresado? se podria devolver pactando con ellos el plazo de tiempo ó debe de devolverse en su totalidad de inmediato?
Gracias de antemano.
FTORRESCUSA is offline   Responder Con Cita
Antiguo 05-07-2010, 12:37:32   #5
teresa.lh
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Jul 2010
Mensajes: 1
Predeterminado Consulta

Cita:
Empezado por asesor72 Ver Mensaje
No te pueden demandar por lo civil por apropiacion indebida por que tú no te has apropiado de nada (hay que leerse mejor el C.C.) se pude justificar como dinero que la empresa te paga por fuera de nomina y no se han dado cuenta y te lo han ingresado en la cta bancaria.
Buenos días , espero que alguien me pueda ayudar , le estoy echando una mano a una amiga , por lo visto en Diciembre le ingresaron una cantidad en el banco y se la gasto , hasta ahora no la ha estado en disposicion de abonar la cantidad y la han demandado. Una vez abonado el importe... como tenemos que hacer para ejecutar el procedimiento de finalizacion de demanda, puede que la empresa siga con la misma aunque paguemos el diner y si fuese asi, que repercusion podria tener para mi amiga??

Un saludo
teresa.lh is offline   Responder Con Cita
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