Foro de Derecho y leyes: Contrato Por Obra Y Servicio

LAPIZERITO

Buenas tardes. Tengo una duda, cuya respuesta es para nota.
Hace tres años, entré a formar parte de una empresa, con un contrato por obra y servicio de duración determinada.
Hace un año, la obra para la que fuí contratado, finalizó.
Debido a ello, la empresa me indemnizo correspondientemente (con 8 días por año trabajado, según creo), y me trasladó a otro destino, destino en el que estoy actualmente.
Cuando me indemnizaron el año pasado, no me solicitaron que firmara ni el certificado de liquidación, ni un nuevo contrato para la obra actual. Simplemente me dieron un cheque, que yo cobré gustoso.
Atendiendo a ello, ahí van mis cuestiones:
1-. Si finaliza mi relación laboral con la empresa, por finalización de la obra en la que estoy, y deciden no mandarme a otro sitio, (lo que comunmente significa que me voy a la calle), y tendiendo en cuenta que estoy con el contrato inicial de hace 3 años, y no firmé el certificado de liquidación, ¿podría solicitar la indemnización por el periodo completo desde mi contratación inicial, es decir, 3 años?
2-. ¿Existe algún caso en el que, automaticamente, en función del tiempo o de los traslados, un contrato por obra y servicio por tiempo determinado pueda pasar a ser un contrato indefinido?

Gracias por las respuestas

oscarjiro

Hola amigo esto es cierto o es una practica para alguna universidad, jajaja, bueno pues es sencillo, aunque faltarian algunos datos, vida laboral, ultima nómina, habria que ver tambien los papeles que te dieron si es que te los dieron al finalizar el primer contrato de obra, y habria que ver si firmaste el segundo contrato y en que condiciones, solo decirte que para que devenga indefinido debera de mandarte a realizar la prestacion de trabajo a una obra distinta de la que figura como objeto de la prestación en el contrato de obra firmado, saludos.


Despacho Juridico J&S
Correo contacto oscarjiro(arroba)hotmail.com

d.lucas

los ctos de obra y servicio son bastante conflictivos, es decir, no se especifica que obra-actividad es la que precisa tu trabajo por lo que practicamnete quedas a merced de la empresa. no obstante, las condiciones y términos establecidas en la ley laboral le son aplicables(preaviso etc...)
un saludo